Emirates Airlines, assunzioni Assistenti di Volo 2019

Emirates Airlines, assunzioni Assistenti di Volo 2019

La famosa compagnia aerea Emirates Airlines con sede a Dubai, ha fissato le date per i Cabin Crew Open Day del 2019 per la selezione di nuovi Assistenti di Volo. Si tratta di un’importantissima opportunità per entrare nel mondo del lavoro, sfruttando al meglio le proprie competenze. Ecco di seguito quali sono gli appuntamenti predisposti in tutta Italia dalla Compagnia degli Emirati Arabi Uniti.

Quali sono i requisiti richiesti da Emirates Airlines per questa offerta di lavoro?

I candidati che prenderanno parte alle selezioni, dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Età anagrafica non inferiore a 21 anni
• Idoneità fisica
• Altezza minima pari a 160 cm
• Totale assenza di tatuaggi su parti del corpo visibili indossando la divisa della compagnia
• Possesso di doti come adattabilità, flessibilità, capacità a socializzare, idoneità a lavori di squadra, predisposizione ad aiutare gli altri
• Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma)
• Portata minima del braccio non inferiore a 212 cm
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto)

Quali sono le date per le selezioni del personale

Le date fissate da Emirates Airlines per l’Italia sono le seguenti:

• 17/02/2019 Venezia dalle ore 08:00 presso l’Hotel NH LagunaPalace
• 19/02/2019 Bologna dalle ore 08:00 presso Aemilia Hotel
• 22/02/2019 Ancona dalle ore 08:00 presso SeePort Hotel
• 24/02/2019 Bari dalle ore 08:00 presso Palace Hotel Bari

Come iscriversi alle selezioni

I candidati alle assunzioni per Assistenti di Volo, possono iscriversi alle selezioni esclusivamente attraverso il portale ufficiale della Compagnia. Sarà cura della compagnia stessa, convocare i candidati tramite invito ufficiale, comunicando data e luogo di presentazione.

Tutte le altre informazioni, sono presenti all’interno dello stesso portale, nella sezione ‘lavora con noi’, dove è possibile prendere visione del tipo di contratto, i compensi e gli eventuali benefits. Questa opportunità di lavoro è diretta indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.